All categories
Featured selections
Trade Assurance
Buyer Central
Help Center
Get the app
Become a supplier
(8624 ürün mevcut)
Workday eğitimi, dört ana türe ayrılabilir. Bunlar:
Son Kullanıcı Eğitimi
Bu tür eğitim, iş kullanıcılarının Workday uygulamasını etkili bir şekilde gezebilmeleri ve kullanabilmeleri için gerekli becerileri sağlamaya odaklanır. Uygulamalı alıştırmalar, kullanıcı kılavuzları ve video eğitimleri içerir. Genellikle, bu kaynaklar, insan kaynakları personeli veya finans çalışanları gibi belirli roller için uyarlanmıştır ve böylece onların özel ihtiyaçlarını karşılamalarına yardımcı olur. Ayrıca, son kullanıcı eğitimi genellikle uygulamanın canlı hale gelmesinden önce gerçekleştirilir. Bu, kullanıcıların sistemi benimsemek için iyi bir şekilde hazırlanmasını ve minimum aksama ile uygulayabilmelerini sağlar.
Admin Eğitimi
Bu tür eğitim, Workday sistemini yönetmek ve sürdürmekten sorumlu olacak kişiler için tasarlanmıştır. Bu kişiler, Workday Süper Kullanıcıları ve Workday Sistem Yöneticilerini içerir. Eğitim, uygulama yapılandırması, güvenlik ayarları, rapor oluşturma ve sistem güncellemeleri gibi konuları kapsar. Katılımcılar ayrıca Workday'in temel mimarisi ve çeşitli fonksiyonel modülleri hakkında derinlemesine bilgi edinirler. Admin eğitimi, bu anahtar bireyleri sistemin etkili çalışmasını ve sürdürülebilirliğini sağlamak için gerekli becerilerle donatır.
Teknik Eğitim
Teknik Eğitim, entegrasyonlar, API'ler ve Workday'un özel programlama dili olan Workday Cloud Platform gibi konulara odaklanır. Bu eğitim, Workday ile diğer sistemler arasında özel entegrasyonlar oluşturma ve sürdürme konusunda görev alan teknik danışmanlar, geliştiriciler ve entegrasyon uzmanları için gereklidir. Ayrıca, bu eğitim sırasında katılımcılar entegrasyonları nasıl geliştireceklerini, sorun gidereceklerini ve izleyeceklerini öğrenirler. Ayrıca, Workday'in Entegrasyon Bulutu ve Workday ile dış uygulamalar arasında sorunsuz veri değişimi ve iletişimini sağlamak için çeşitli araçlar ve teknikler hakkında bilgi edinirler.
Değişim Yönetimi Eğitimi
Bu tür eğitim genellikle göz ardı edilse de son derece önemlidir. Çalışanları Workday uygulamasıyla birlikte gelen organizasyonel değişikliklere hazırlamak için tasarlanmıştır. Bu eğitim, direnci yönetmeye, etkili bir şekilde iletişim kurmaya ve Workday'in iş süreçleri ve iş akışları üzerindeki daha geniş etkilerini anlamaya odaklanmaktadır. Ayrıca, kullanıcı katılımının, geri bildirimin ve sürekli desteğin başarılı bir Workday benimsemesi için önemine vurgu yapmaktadır. Özünde, bu eğitim organizasyonların Workday uygulamasıyla ilişkili kültürel ve operasyonel değişimleri yönetmelerine yardımcı olur.
Workday, organizasyonların platformu daha iyi kullanabilmeleri için eğitim ihtiyaçlarını belirlemelerine yardımcı olabilecek çeşitli olası senaryolar sunar. İşte bazı ana senaryolar:
Yeni Çalışan Yetiştirme
Organizasyonlar, yeni çalışanları sisteme alışmaları için Workday Eğitimi'nden faydalanabilirler. Bu eğitim, yeni kullanıcıların Workday sisteminde görevlerini anlamalarını ve sistemde etkin bir şekilde hareket etmelerini sağlar.
Sistem Güncellemeleri ve Yükseltmeleri
Workday, düzenli olarak yazılımını güncelleyerek yeni özellikler ve geliştirmeler sunar. Böyle bir güncellemeden sonra, organizasyonlar kullanıcıların yeni özellikleri anlamalarını ve bunların mevcut süreçleri nasıl etkilediğini öğrenmeleri için eğitim verebilirler. Bu senaryo, aksaklıkları en aza indirmeye ve yeni işlevlerin faydalarını en üst düzeye çıkarmaya yardımcı olur.
Proses Değişiklikleri
Özellikle manuel insan kaynakları süreçlerinden otomatik Workday süreçlerine geçiş gibi önemli iş süreçlerinde değişiklik olduğunda, organizasyonlar Workday Eğitimi sunabilirler. Bu eğitim, çalışanların yeni iş akışlarını, uyum gereksinimlerini ve bu değişikliklerin desteklenmesi için sistemi nasıl kullanacaklarını anlamalarını sağlar.
Rol Özel Eğitimi
Workday, farklı rollerle ilgili çeşitli işlevsellikleri kapsar. İnsan kaynakları, finans ve BT rollerindeki çalışanlar, Workday ekosistemindeki sorumluluklarına yönelik özel eğitime ihtiyaç duyarlar. Bu senaryo, çalışanların görevlerini etkin bir şekilde yerine getirmek için gerekli beceri ve bilgileri edinmelerini sağlar.
Veri Yönetimi ve Raporlama
Organizasyonlar, çalışanların veri yönetimi, rapor üretimi ve metrikleri analiz etmesi gerektiğinde Workday eğitimi sağlayabilirler. Bu, insan kaynakları analizi, finansal raporlama ve uyum rollerindeki çalışanlar için kritik öneme sahiptir. Bu alanlardaki eğitim, doğru veri yönetimi ve anlamlı raporlama sağlar.
Uyum ve Güvenlik
Organizasyonlar, çalışanların güvenlik protokollerini, veri gizliliği düzenlemelerini ve uyum gereksinimlerini anlamalarını sağlamak için Workday eğitimi verebilirler. Bu eğitim, hassas verilere erişimi olan roller için güvenlik risklerini azaltmak ve düzenleyici uyumu sağlamak açısından önemlidir.
Bu modülleri satın almadan önce, işverenlerin uygunluk, kapsam, format ve maliyet gibi unsurları dikkate almaları gerekir.
İşverenlerin yapması gereken ilk şey, modülün çalışanlarının günlük görevleri ve Workday işlevleriyle ne kadar ilgili olduğunu kontrol etmektir. İlgili modüller, çalışanların Workday sistemini yönetmelerine ve optimize etmelerine yardımcı olabilir, bu nedenle verimlilik ve etkinliği artırmada daha etkilidirler.
Aldatıcı olmaması açısından, alıcılar tüm Workday sistemini kapsayan eğitim paketlerine de bakmalıdır. Bu paketler en maliyet etkin seçenekler olmayabilir; ancak yeni çalışanlar veya Workday'i yeni entegre eden şirketler için faydalıdır. Ayrıca, şirketlerin birden çok ekip ve departmandaki çalışanların yeteneklerini geliştirmesi gerektiğinde kapsamlı modüller de yararlıdır.
Alıcılar ayrıca eğitim modüllerinin formatını ve kendi hızında öğrenme seçenekleri sunup sunmadığını da göz önünde bulundurmalıdır. Organizasyonlarda farklı öğrenme stillerine sahip çalışanlar bulunur. Tüm çalışanları tek bir öğrenme stiline zorlamak, etkisiz bir eğitim sürecine neden olabilir. Bu nedenle alıcılar, modüllerin etkileşimli simülasyonlar, videolar ve yazılı materyaller gibi çeşitli formatlarda geldiğinden emin olmalıdır.
Son olarak, alıcılar modüllerin maliyetini ve ilk satın alma ile yıllık abonelik ücretlerini karşılayıp karşılayamayacaklarını değerlendirmelidir. Ayrıca, satıcının birden fazla modül veya lisans satın alındığında indirim sunup sunmadığını kontrol etmelidirler.
Workday, farklı kullanıcıların ihtiyaçlarını karşılamak için tasarlanmış çeşitli eğitim modülleri sunmaktadır. İşte fonksiyonlar, özellikler ve tasarımın birleşimi:
Kapsamlı Müfredat
Workday eğitimi, Workday sisteminin tüm önemli yönlerini kapsayan kapsamlı bir müfredat sunar. Bu, insan kaynakları, finans, raporlama, satın alma, proje yönetimi ve güvenlik ile ilgili modülleri içerir. Her modül, kullanıcıları kendi rollerinde platformu etkili bir şekilde kullanmaları için gerekli beceri ve bilgilerle donatmaya yönelik olarak tasarlanmıştır.
Kullanıcı Merkezli Eğitim
Eğitim programları, son kullanıcılar, yöneticiler, insan kaynakları profesyonelleri, finans personeli ve yöneticiler gibi farklı kullanıcı rollerinin ihtiyaçlarına göre uyarlanmıştır. Bu, her kullanıcı grubunun, organizasyondaki belirli sorumlulukları ve gereksinimlerine yönelik ilgili eğitim almasını sağlar.
Uygulamalı Uygulama ve Simülasyon
Workday eğitimi, kullanıcı katılımını ve bilgilerin kalıcılığını artırmak için uygulamalı uygulama ve simülasyona vurgu yapar. Katılımcılar, rehberli alıştırmalar, simülasyonlar ve gerçek yaşam senaryoları aracılığıyla Workday sistemiyle etkileşimde bulunarak pratik deneyim kazanır ve platformu kullanma konusunda özgüven inşa ederler.
Esnek Öğrenme Seçenekleri
Eğitim programları, öğrenim seçenekleri açısından esneklik sunar. Kullanıcılar, kendi öğrenme tarzına ve programına bağlı olarak kendine hız ayarlı çevrimiçi kurslara, sanal eğitmen tarafından yönlendirilen eğitimlere ve yerinde atölyelere erişebilirler. Bu esneklik, kullanıcıların kendi hızlarında ve konforlarında öğrenmelerini sağlar.
Etkileşimli ve İlgi Çekici İçerik
Workday eğitim materyalleri, etkileşimli ve ilgi çekici olacak şekilde tasarlanmıştır. İçerik, çoklu sunumlar, etkileşimli quizler, video gösterimleri ve tartışma forumları içerir. Bu etkileşimli yaklaşım, kullanıcı katılımını artırmakta ve öğrenme deneyimini daha keyifli ve etkili hale getirmektedir.
Uzman Eğitmenler ve Destek
Eğitim oturumları, Workday konusunda derinlemesine bilgi ve deneyime sahip uzman eğitmenler tarafından gerçekleştirilmektedir. Bu eğitmenler, değerli içgörüler, en iyi uygulamalar ve gerçek yaşam örnekleri sunarlar. Ayrıca, katılımcılara forumlar, yardım masaları ve kullanıcı toplulukları aracılığıyla sürekli destek sağlanarak, eğitim tamamlandıktan sonra bile yardım alabilmeleri sağlanır.
Sürekli Güncellemeler ve Yükseltmeler
Workday, yazılımını düzenli olarak güncellediğinden, eğitim programları da sistemdeki en son özellikler, iyileştirmeler ve değişiklikleri yansıtacak şekilde güncellenir. Bu, kullanıcıların en son işlevlerle ve en iyi uygulamalarla güncel kalmalarını sağlayarak Workday kullanmadaki yeterliliklerini maksimize eder.
S1: Workday eğitiminin amacı nedir?
C1: Workday eğitimi, kullanıcıların platformda nasıl gezineceklerini, görevlerini nasıl yöneteceklerini ve özelliklerini etkili bir şekilde kullanacaklarını anlamalarına yardımcı olur. Bu, çalışanların veya paydaşların Workday'in yeteneklerinden en üst düzeyde faydalanmalarını sağlar, böylece süreçler sadeleşir ve organizasyonel verimlilik artar.
S2: Kimlerin Workday eğitimine katılması gerekir?
C2: Genellikle, yeni çalışanlar, insan kaynakları personeli, yöneticiler, finans çalışanları ve Workday sistemiyle doğrudan etkileşimde bulunacak herkes eğitime ihtiyaç duyabilir. Ayrıca, organizasyon liderleri ve IT destek personeli de kapsamlı eğitim oturumlarından fayda sağlayabilir.
S3: Workday eğitimi için yaygın yöntemler nelerdir?
C3: Workday eğitimi, eğitmenli oturumlar, web seminerleri, kendi hızında çevrimiçi kurslar ve uygulamalı atölyeler gibi çeşitli yöntemlerle gerçekleştirilebilir. Ayrıca, kullanıcı kılavuzlarına, video eğitimlerine ve etkileşimli simülasyonlara erişim sağlamak öğrenme deneyimini artırabilir.
S4: Tüm çalışanlar için Workday eğitimi gerekli midir?
C4: Hayır, tüm çalışanlar için Workday eğitimi gerekli değildir. Eğitim genellikle Workday sistemini doğrudan kullanacak olan çalışanlara veya spesifik rollerindeki süreçleri anlamaları gerekenlere yöneliktir.
S5: Workday eğitiminin faydaları nelerdir?
C5: Workday eğitimi, kullanıcı güveninin artması, sistem kullanımının artması, hata sayısının azalması ve veri doğruluğunun artması gibi birçok fayda sunar. Ayrıca, geniş çaplı destek ve sorun giderme ihtiyacını en aza indirerek maliyet tasarrufu ve organizasyonel verimliliği artırır.
